城巴全體員工整體加薪幅3.6%并推出「子女結(jié)婚假」

城巴宣布全體員工整體加薪幅3.6%，并維持去年的加薪最低保障安排，令前線員工薪酬調(diào)整不少于810元。

城巴表示，市場環(huán)境仍然艱鉅，巴士服務(wù)的客量及收入尚未完全恢復(fù)，城巴視員工為團(tuán)隊的最重要資產(chǎn)，在充分考慮員工意見后，決定整體加薪3.6%。前線員工，包括全職車長和維修同事等，將獲得最低加薪保障810元。在計及最低加薪保障后，城巴員工平均加薪幅度為3.86%。

城巴又表示，在過去一年，持續(xù)面對通脹壓力，包括工資、燃油、供應(yīng)鏈等成本上升，但票價維持于同一水平超過一年，未有跟隨成本調(diào)整。儘管經(jīng)營面臨困難，仍然決定提出具競爭力的加薪方案，以答謝員工的付出、維持良好的勞資關(guān)系，又表示目前已提供領(lǐng)先市場的福利政策，包括24周全薪產(chǎn)假和2周全薪侍產(chǎn)假，今年進(jìn)一步推出「子女結(jié)婚假」。

各前線員工加薪生效日期為今年9月1日。至于非前線員工，將如期進(jìn)行年度工作表現(xiàn)評核，按表現(xiàn)于明年1月調(diào)整薪酬。