立法會(huì)討論新來(lái)港人才融入香港措施

立法會(huì)大會(huì)今日（24日）討論新來(lái)港人才支援，尚海龍?zhí)岢觥父M(jìn)新來(lái)港人才融入香港措施」的議員議案，經(jīng)選委界議員吳杰莊及嚴(yán)剛修正后獲得通過(guò)，多位議員就特區(qū)政府如何在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、子女教育、住房等方面提供支援提出建議。勞工及福利局局長(zhǎng)孫玉菡在會(huì)議發(fā)言表示，香港人才服務(wù)辦公室今年舉辦了多場(chǎng)研討會(huì)、招聘會(huì)等活動(dòng)，協(xié)助人才融入本地社會(huì)，政府會(huì)繼續(xù)全力打造香港成為國(guó)際高端人才集聚高地，讓他們?yōu)橄愀垡灾羾?guó)家的高質(zhì)量發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

高才通人才服務(wù)協(xié)會(huì)創(chuàng)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、選委界立法會(huì)議員尚海龍?zhí)岢觥父M(jìn)新來(lái)港人才融入香港措施」議員議案，促請(qǐng)政府在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、子女教育、資金來(lái)港配套等方面協(xié)助新來(lái)港人才。兩個(gè)修正案由選委界立法會(huì)議員吳杰莊及嚴(yán)剛提出，增加包括支持創(chuàng)新科技人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)、進(jìn)一步研究人口政策、培植新來(lái)港人才愛(ài)港情懷等。孫玉菡指，在支援人才就業(yè)及創(chuàng)業(yè)方面，人才辦今年舉辦5場(chǎng)招聘會(huì)，超過(guò)500位僱主、23萬(wàn)人才參與，亦舉辦逾30次招聘人才活動(dòng)，明年的目標(biāo)是舉辦不少于12個(gè)招聘會(huì)。人才辦亦已舉辦近30場(chǎng)主題研討會(huì)或工作坊，題材涵蓋來(lái)港人才所關(guān)心的各個(gè)范疇，協(xié)助人才融入本地社會(huì)。

選委界立法會(huì)議員陳月明表示，鑒于近來(lái)出現(xiàn)的「假學(xué)曆」風(fēng)波，政府應(yīng)小心查證高才等人才計(jì)劃申請(qǐng)人提交的學(xué)歷信息等。又留意到網(wǎng)上有人組成「本地學(xué)生大學(xué)學(xué)額關(guān)注組」，擔(dān)心新來(lái)港家庭子女參與DSE考試增加相關(guān)教育資源競(jìng)爭(zhēng)，希望政府關(guān)注這些負(fù)面聲音。

金融界立法會(huì)議員陳振英建議為從事金融等行業(yè)的人才舉辦更多集中的高端崗位招聘會(huì)，提高崗位與人才的匹配度。他又提議為人才進(jìn)行資產(chǎn)、收入評(píng)估，并參考青年宿舍思路制定專(zhuān)項(xiàng)的短期住宿計(jì)劃，由私人市場(chǎng)提供，讓合資格人才在來(lái)港初期入住。法律界立法會(huì)議員林新強(qiáng)提議加快立法，修訂《種族歧視條例》，保護(hù)新來(lái)港人才免受歧視。

教聯(lián)副會(huì)長(zhǎng)、選委界立法會(huì)議員鄧飛表示，政府要用創(chuàng)意思維，平衡為新來(lái)港人才提供支持的力度，認(rèn)為新來(lái)港人才子女入學(xué)需根據(jù)其能力選學(xué)校，而非所有人都「迫入Ban誒1組別學(xué)?！?，「來(lái)港的人才是學(xué)霸、學(xué)霸的子女未必是學(xué)霸」。建議向本地及來(lái)港人才家長(zhǎng)宣傳香港教育多元化，及平衡應(yīng)試與多元發(fā)展等教育優(yōu)勢(shì)，「否則再擴(kuò)張（多少學(xué)額）都沒(méi)有用」。

選委界立法會(huì)議員譚岳衡建議政府加強(qiáng)「香港教育普遍優(yōu)質(zhì)」的宣傳，吸引外地名校在港設(shè)立分校，并長(zhǎng)遠(yuǎn)提升普通學(xué)校的教育質(zhì)素，又建議人才政策採(cǎi)取「寬進(jìn)續(xù)嚴(yán)」原則，避免簽證續(xù)期被濫用，真正招攬到適合香港的人才。林振昇議員則提到，政府需避免別有用心之人炒作內(nèi)地高才與香港專(zhuān)才的矛盾，又指有人才來(lái)港后被迫放棄專(zhuān)業(yè)、屈就進(jìn)行普通工作，政府需小心這種「高才低用」情況，避免來(lái)港人才變成輸入外勞，建議通過(guò)重點(diǎn)企業(yè)或機(jī)構(gòu)輸入優(yōu)秀人才。

行會(huì)召集人、新民黨主席葉劉淑儀認(rèn)為，幫助來(lái)港人才應(yīng)有限度，相信人才能自己在港扎根，政府不應(yīng)變成保姆一般全方位服務(wù)，否則會(huì)引起本地市民和學(xué)生的爭(zhēng)議。

孫玉菡回應(yīng)議員提問(wèn)時(shí)表示，人才來(lái)港看中的是香港的機(jī)遇，亦非要香港社會(huì)「做保姆」，形容「他們自己都有錢(qián)請(qǐng)保姆」，政府要做的是提供更多便利及協(xié)助。他強(qiáng)調(diào)，現(xiàn)時(shí)有38萬(wàn)宗申請(qǐng)，24萬(wàn)宗獲批，16萬(wàn)來(lái)港人才，但人才辦僅有38位職員，足以證明人才辦并非在「當(dāng)保姆」，其主要工作是搭建平臺(tái)、編制網(wǎng)絡(luò)，協(xié)助高才對(duì)接所需的民間資源。他又指，「高才通」的兩次續(xù)簽非常嚴(yán)格，要找到與學(xué)歷匹配的工作，或自己創(chuàng)業(yè)貢獻(xiàn)香港經(jīng)濟(jì)，才能真正成為香港人。他表示，政府會(huì)盡力完成政府訂立的「5萬(wàn)人續(xù)簽」KPI，唯強(qiáng)調(diào)目標(biāo)并非留下每一位來(lái)港人才，而是讓能在香港發(fā)光發(fā)亮、做出貢獻(xiàn)的人才留下，又指香港在這方面應(yīng)對(duì)標(biāo)紐約、倫敦，給機(jī)會(huì)和機(jī)遇予人才，「通過(guò)香港制度優(yōu)勢(shì)吸引人才，又因?yàn)榇罅咳瞬艆R聚進(jìn)一步鞏固優(yōu)勢(shì)，形成良性循環(huán)?！?/p>