施政報告 | 「高才通」合資格大學(xué)增至198間　首個簽證期限延長至3年

特區(qū)政府繼續(xù)出招搶人才。行政長官李家超今日（16日）上午到立法會發(fā)表其任內(nèi)第三份施政報告。他提到，政府2022年底推出新的輸入人才機(jī)制，至今共收到超過38萬宗申請，約16萬名人才攜同家人抵港。未來五年，各行業(yè)人力短缺估算約18萬人，為建立優(yōu)質(zhì)人才庫配合發(fā)展，政府將革新各項輸入人才機(jī)制，包括擴(kuò)大「高才通」大學(xué)名單、延長「高才通」首個簽證期限至3年等。

李家超表示，將更新「人才清單」，加入推動「八大中心」所需人才；擴(kuò)大「高端人才通行證計劃」大學(xué)名單，加入13間海內(nèi)外頂尖大學(xué)至198間，把計劃內(nèi)高收入人才的首個簽證期限由2年延長至3年；優(yōu)化「一般就業(yè)政策」和「輸入內(nèi)地人才計劃」，新增渠道吸引年輕及具經(jīng)驗而人力極短缺的指定技術(shù)工種專才來港。

另外，政府將在「優(yōu)秀人才入境計劃」下增設(shè)機(jī)制，主動邀請頂尖人才來港發(fā)展，推進(jìn)國際高端人才集聚香港；及延長本港大學(xué)的大灣區(qū)校園畢業(yè)生納入「留港/回港就業(yè)安排」的試行安排，為期2年。

李家超表示，「人才服務(wù)辦公室」除因應(yīng)人才個人需求提供協(xié)助外，會加強(qiáng)推廣線上平臺，提供薪酬、稅務(wù)、教育及簽證等全方位資訊，擴(kuò)大合作伙伴網(wǎng)絡(luò)，與業(yè)界及僱主團(tuán)體共辦線上線下招聘會，讓僱主與人才進(jìn)行直接職業(yè)配對。人才辦會再舉辦國際人才論壇，并到海外宣傳。