人力短缺持續(xù)　孫玉菡：本港仍需繼續(xù)引入外來人才和勞工

政府今日（14日）公布《2023年人力推算》報告，勞工及福利局局長孫玉菡表示，2023年人力供應(yīng)350萬，欠缺約5萬人，至2028年欠缺將高達18萬人；65歲及以上人口在2028年佔總?cè)丝诘?8%，對勞動力構(gòu)成重大挑戰(zhàn)。

2028年人力短缺約18萬是基于GDP年增長3.2%預(yù)測；如果GDP年增長3.7%，人力短缺則約為22萬。孫玉菡表示，雖然政府鼓勵更多本地工人成為熟練工人，或現(xiàn)時熟練工人延長退休年齡，但始終是短期措施，故今年施政報告提出輸入相關(guān)工種，未來3年分配一萬配額，在本地為主的前提下，盡量彌補行業(yè)人力不足。

孫玉菡指出，《2023年人力推算》選定17個產(chǎn)業(yè)進行評估，包括各產(chǎn)業(yè)的人力短缺及技能需求，涉及八大中心的8個產(chǎn)業(yè)及佔勞動力超過80%、人數(shù)超過280萬的9個關(guān)鍵產(chǎn)業(yè)。2023年人力供應(yīng)約350萬，較355萬人力需求欠缺約5萬人，其中「經(jīng)理、主管及專業(yè)人員」欠缺1.5萬人，「服務(wù)從業(yè)人員」欠缺2.4萬人。到2028年，預(yù)計人力短缺將上升至18萬人，其中熟練技術(shù)人員將欠缺6萬多人，非技術(shù)人員及服務(wù)從業(yè)人員將分別欠缺4萬多人。

孫玉菡續(xù)指，未來5年將有50萬在職人士年屆60歲，包括10.4萬熟練技術(shù)人員及10.2萬非技術(shù)人員；65歲及以上人口在2028年會較2023年增加38萬，佔總?cè)丝诘?8%，這對勞動力構(gòu)成重大挑戰(zhàn)。

至于未來未來人力發(fā)展策略方向，孫玉菡指人力短缺情況持續(xù)，政府、僱主和持份者須探討可行的應(yīng)對方案，吸引潛在勞動力投入勞動市場；院校及培訓(xùn)機構(gòu)提供更多與市場需求匹配的培訓(xùn)及技能提升課程，協(xié)助本地勞動力裝備相關(guān)技能及知識；香港仍需要繼續(xù)適度引入外來人才和勞工，以填補人力及技能缺口。