本地勞工盼「勞有所獲」　勞聯(lián)倡加薪不少于5.5%

為深入了解本地打工仔過(guò)去一年的加薪狀況及對(duì)來(lái)年加薪期望的意見(jiàn)，港九勞工社團(tuán)聯(lián)會(huì)（「勞聯(lián)」）早前展開(kāi)「2024-25年薪酬趨勢(shì)及期望調(diào)查」，今日（5日）召開(kāi)記者會(huì)公布調(diào)查結(jié)果并提出相關(guān)建議，倡加薪幅度不少于5.5%。

勞聯(lián)于8月展開(kāi)了「2024-25年薪酬趨勢(shì)及期望調(diào)查」，合共收回1,123份有效問(wèn)卷，其中全職工作的受訪(fǎng)者佔(zhàn)多數(shù)為79.2%，兼職佔(zhàn)20.8%，而每月收入分布方面，受訪(fǎng)者工資$20,001-25,000所佔(zhàn)比例最多，為27.5%。行業(yè)分布方面，受訪(fǎng)者之中服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員佔(zhàn)最多的23.5%，其后依次是機(jī)電行業(yè)佔(zhàn)16.8%，飲食行業(yè)則佔(zhàn)15.5%，其馀行業(yè)分布相對(duì)平衡。

勞聯(lián)秘書(shū)長(zhǎng)周小松表示，報(bào)告顯示有63%受訪(fǎng)者于2023-24年獲得加薪，其加薪平均幅度為4.5%，惟結(jié)果并不能反映市場(chǎng)實(shí)際情況。另36.1%受訪(fǎng)者被凍薪，而被減薪的受訪(fǎng)者比例不足1%，凍薪情況比較去年大有改善。對(duì)本年度薪酬調(diào)整滿(mǎn)意程度方面，反應(yīng)一般的受訪(fǎng)者佔(zhàn)最多，為35.4%，不滿(mǎn)意的則佔(zhàn)33%，非常不滿(mǎn)的佔(zhàn)19.3%。另一方面表達(dá)「滿(mǎn)意或非常滿(mǎn)意」者合計(jì)約13%，滿(mǎn)意度普遍為低。另外，有36.3%受訪(fǎng)者基于本年度的薪酬調(diào)整，萌生轉(zhuǎn)工的想法，「不同意和非常不同意」者合計(jì)則佔(zhàn)29.6%，沒(méi)有意見(jiàn)的受訪(fǎng)者佔(zhàn)34.1%。

在受訪(fǎng)者薪酬調(diào)整幅度期望因素上，首三位依據(jù)的原因依次是72.8%的「通脹因素」、34.2%的「工作表現(xiàn)」及21.7%的「服務(wù)年資」，而「員工對(duì)薪酬調(diào)的要求」、「公司業(yè)績(jī)」及「外圍經(jīng)濟(jì)環(huán)境」三項(xiàng)亦各有約兩成受訪(fǎng)者選擇，其數(shù)據(jù)分布情況大致與勞聯(lián)去年的同類(lèi)薪酬調(diào)查相若。今次調(diào)查結(jié)果顯示，受訪(fǎng)者期望在明年（2024-25年）獲得的加薪幅度，最多受訪(fǎng)者（35.6%）認(rèn)為合理加薪幅度是5%至7%，而期望「加薪3%至5%」和「加薪超過(guò)7%」的受訪(fǎng)者則各佔(zhàn)29.1%，而「加薪1-3%」則只有6.1%受訪(fǎng)者選擇。

自2023年起，本港社會(huì)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)復(fù)甦復(fù)常，大部分行業(yè)的就業(yè)人數(shù)有所增加。但另一方面，餐飲服務(wù)活動(dòng)業(yè)、零售業(yè)等行業(yè)的就業(yè)人數(shù)減少，展現(xiàn)就業(yè)狀況行業(yè)各異的態(tài)勢(shì)。特區(qū)政府指勞工市場(chǎng)在2024年整體維持緊絀，為紓緩人手不足，將相應(yīng)調(diào)整各項(xiàng)輸入勞工、人才機(jī)制。但對(duì)放寬輸入勞工政策，令到本地勞工的就業(yè)及薪酬待遇問(wèn)題更加令社會(huì)關(guān)注。

勞聯(lián)主席林振昇表示，調(diào)查有72.8%受訪(fǎng)者認(rèn)為應(yīng)根據(jù)通脹因素釐定薪酬調(diào)整幅度。綜合以上所述及考慮到未來(lái)本地、周邊經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)預(yù)測(cè)，加上本次調(diào)查受訪(fǎng)者期望加薪幅度最多是加薪5%至7%。僱員需獲合理薪金升幅，才可相應(yīng)地維持合理的生活質(zhì)素水平，建議來(lái)年加薪幅度不少5.5%。

勞聯(lián)呼吁必須回應(yīng)僱員的普遍期望「勞有所獲」，合理的薪酬待遇才能提高就業(yè)意欲，才能提高市民向上流動(dòng)的機(jī)會(huì)，并為企業(yè)挽留人才，促進(jìn)社會(huì)和就業(yè)質(zhì)素提升。