吸納人才/A類“高才通”首個簽證延長至三年

勞工及福利局公布優(yōu)化人才入境計劃，宣布從昨日（1日）起，“高才通計劃”A類申請的首個簽證年期延長至三年，簽證到期前三個月可提出續(xù)簽申請，并優(yōu)化續(xù)簽條件。早前施政報告已公布，在“高才通計劃”下新增13所海內(nèi)外頂尖大學。

　　同時，優(yōu)化“優(yōu)才計劃”下的“綜合計分制”，以評核問卷取代原有逐項計分方式，網(wǎng)上申請平臺已投入運作。申請人需確認是否符合問卷內(nèi)12項要求，涵蓋了6大范疇：年齡、學歷、語文能力、工作經(jīng)驗、收入及有否擁有業(yè)務(wù)，符合其中最少6項要求即可提交申請和證明文件，進入下一輪政府內(nèi)部甄選，且不設(shè)年度配額。

　　勞工及福利局副秘書長（人力）關(guān)婉儀表示，高才通計劃A類申請的首個簽證年期延長至三年，A類人才為高收入人士，創(chuàng)業(yè)比例高，可創(chuàng)造本地新職位。施政報告公布當日起獲批的該類人才可獲發(fā)三年簽證。新措施亦適用于施政報告公布前獲批的約21000名A類人才。

　　高才通合資格大學增至198間

　　她亦表示，高才通計劃下合資格大學原有185間。為進一步吸納更多世界各地高端人才，高才通計劃下的合資格大學名單由昨日起增加13間海內(nèi)外頂尖院校，總數(shù)為198間。

　　昨日起，入境事務(wù)處亦容許高才通計劃獲批人才于簽證到期前三個月提出續(xù)簽申請，并公布高才通續(xù)簽的四大類別條件。其中，第三類別是指在特定情況下，入境事務(wù)處接納申請者受聘于非本港企業(yè)為符合續(xù)簽條件。勞工及福利局局長孫玉菡表示，申請者的受僱合約須訂明受聘人員的工作包括來港履行部分工作職責，希望可以吸引更多本港還在起步階段并不強的業(yè)務(wù)，讓申請者來香港帶動本港新業(yè)務(wù)發(fā)展。

　　符6項準則可進下一輪甄選

　　另外，政府亦優(yōu)化優(yōu)才計劃下的“綜合計分制”，采用更客觀清晰的計分準則，簡化申請甄選程序。孫玉菡表示，以往使用計分制，政府內(nèi)部花費大量人力及時間檢視資料，現(xiàn)在取消逐項計分，改為12條是非題。12題涵蓋6大范疇，包括年齡、學歷、語文能力、工作經(jīng)驗，以及兩項新增準則，分別為收入及是否擁有業(yè)務(wù)，在12項準則符合至少6項的申請者可進入下一輪甄選。

　　以年齡為例，評分方式由以往愈年輕愈高分，改為只需50歲或以下就能得分；語文能力方面，不再要求一定要懂中文，而改為是否具備兩種語言及良好英文的能力；其他準則包括持合資格大學碩士或博士學位、年收入達港幣100萬元或以上、擁有盈利達港幣500萬元或以上的業(yè)務(wù)實體等，再由政府內(nèi)部新成立的評核委員會進一步甄選。

　　關(guān)婉儀補充，經(jīng)優(yōu)化的綜合計分制網(wǎng)上申請平臺已投入運作，預計相關(guān)措施可由以往審批時間約9個月，縮短最少3個月。

　　評核委員會由勞工及福利局局長擔任主席，委員包括其他相關(guān)政策局局長。委員會會因應甄選結(jié)果提供意見，由入境處處長作批核決定。優(yōu)化后的綜合計分制不設(shè)年度配額，優(yōu)化措施實施前已按原有綜合計分制提交的申請，入境處會沿用原有準則及程序處理。